Découvrez nos offres d'emploi

L’École polytechnique (surnommée l'X), est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial, fondée en 1794 au cours de la révolution française. Il s'agit d'une École militaire, elle est placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre autres Grandes Écoles d'ingénieurs : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.

Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont des unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

Le modèle stratégique de l’École polytechnique repose sur trois piliers : enseignement, recherche et, innovation. L’innovation et l’entrepreneuriat sont devenus un axe majeur du développement de l’École, notamment avec le lancement en 2015, d’un accélérateur dédié pour faire émerger des start-up technologiques.

Soucieuse d'attirer les meilleurs talents au sein de ses équipes d'enseignements-chercheurs, de son personnel et d'amener toujours plus d'étudiants vers ses formations d'excellence, l'École polytechnique est résolument engagée en faveur de la diversité sociale et de genre et de l'égalité Femmes-Hommes.

L’École polytechnique agit sur les grands enjeux du développement durable. En tant qu’acteur responsable, elle met avec ses partenaires de l’Institut Polytechnique de Paris, l’enseignement, la recherche et l’innovation au service de la connaissance sur l'évolution des écosystèmes, du changement climatique et de l’élaboration de solutions pour promouvoir une prospérité durable et inclusive qui réponde aux besoins présents sans compromettre l’avenir des futures générations.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’École polytechnique, c'est intégrer une institution de réputation mondiale, découvrir une grande diversité de métiers et de nombreuses perspectives de carrières. C’est aussi contribuer à la formation de nouvelles générations de talents, repousser les frontières de la connaissance, du progrès technologique, et rejoindre un écosystème d’innovation unique. Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont elles aussi profondément inscrites dans l'ADN de l'École qui promeut chez ses étudiants et chez ses enseignants-chercheurs des valeurs d'exemplarité et d'ouverture. Science et conscience : l'intégrité et le sens de l'intérêt général font partie de sa culture humaniste, fortement enracinée dans son histoire.

Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Nous offrons ainsi à nos futurs collaborateurs de nombreux avantages :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Plusieurs jours de télétravail
• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %
• Un accès à des services sur le campus (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
• Un accès à des services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit, service médical, assistante sociale sur place.
• Un accès aux équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) et à des activités sportives à des tarifs avantageux
• Une participation de 15 euros à la mutuelle choisie

Votre parcours candidat :

Nous envisageons le recrutement comme un moment d'échange privilégié. Le processus de recrutement se traduit par une volonté de transparence et de disponibilité dans le suivi de votre candidature.

Le parcours du candidat se compose de 6 grandes étapes :

1. Dépôt de votre candidature sur le site en réponse à une annonce ou via candidature spontanée.
2. Échanges téléphoniques RH : si votre candidature est présélectionnée, un(e) chargé(e) de recrutement prend contact avec vous en vue d’un entretien téléphonique afin de faire connaissance, comprendre les points clés de votre parcours et vos motivations mais également répondre à vos questions.
3. Entretien RH : si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous êtes reçu(e) en entretien par le/la chargé(e) de recrutement.
4. Entretien Manager : vous êtes ensuite reçu(e) en entretien par votre futur manager. Un entretien avec votre futur N+2 peut-être prévu en fonction de la nature du poste.
5. Proposition d’embauche : après échange entre le manager et le/la chargé(e) de recrutement, le/la candidat(e) retenu(e) pour le poste reçoit une proposition d’embauche. À réception de son accord, une confirmation finale est adressée et nous organisons votre arrivée parmi nous !
6. Intégration : un "Welcome X Day" est prévu dans les 2 mois qui suivent votre arrivée afin de vous intégrer de manière conviviale au sein de l’École. Un suivi durant votre période d'essai est réalisé avec votre chargé(e) de recrutement ainsi qu'un suivi post-intégration à 9 mois.