Apprenti(e) Chargé(e) de mission RSE

L’École polytechnique, surnommée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s'agit d'une école militaire placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre Grandes Écoles : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.
 
Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.
 
Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

L’École polytechnique a placé la responsabilité environnementale et sociétale au cœur de tous ses domaines d’activité (formation, recherche et innovation), dans son contrat d’objectifs et de performance 2022-2026. Cette ambition concerne à la fois le corps académique, les salariés, et les étudiants de l’établissement, et se traduit dès à présent dans le pilotage quotidien des activités.

Dans ce cadre, la Direction de la Transformation Environnementale et Sociétale (DTES) nouvellement créée, rattachée à la Directrice Générale et intégrée au COMEX, a pour mission principale de formaliser puis de piloter la stratégie TES de l’Ecole en s’appuyant sur les plans d’action déjà en place (plan climat, politique égalité des chances, plan égalité Femme Homme, etc.) et sur une équipe solide composée de 10 collaborateurs.

Véritable allié(e) opérationnel(le) de la Directrice TES et de ses équipes, l’apprenti(e) aura pour missions principales de l’accompagner dans la structuration puis le pilotage transverse de la stratégie TES de l’Ecole et d’IP Paris, et de certains projets spécifiques. 

Parmi les enjeux prioritaires :

• réflexion stratégique sur les différents piliers en lien avec les parties prenantes internes et externes : veille active transverse et thématique, production de notes de cadrage, préparation des ordres du jour et CR des groupes de travail, etc.

• Mise en place et suivi des outils de pilotage intra-équipe et transverses : plans d’action, dashboards, reportings, points équipe, etc.

• Coordination de la production du schéma Directeur DD&RSE : diagnostic, structuration, co-rédaction avec les contributeurs

• Rayonnement de nos actions en coopération avec les services concernés : communication interne (réunions d’information, newsletter, etc.) et externe (éléments de langage pour les prises de parole, réflexion autour de nouveaux partenariats et formats type podcasts, etc.)

• Appui spécifique sur certains sujets en lien avec les plans climat, égalité des chances, et enjeux HF/QVT en cours de construction.

 Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) en contrat d'apprentissage uniquement.

Nous sommes faits pour vous car :
 
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique.
 
Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT

• Télétravail en fonction du poste

• Un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75%

• Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)

• Des services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit...

• Des équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) ...

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…).

Vous êtes notre perle rare car :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 avec une spécialisation en RSE, environnement ou management, et disposez idéalement d’une première expérience professionnelle en lien avec votre formation.

Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition, votre agilité, votre enthousiasme et vos convictions autour de ces enjeux vous permettront de réussir cette mission. A noter qu’une première expérience professionnelle votre connaissance de l’écosystème en plus de la pratique de l’anglais seraient de réels plus !