Chargé(e) du dialogue social et de la réglementation RH (H/F)

L’École polytechnique, surnommée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s'agit d'une école militaire placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre Grandes Écoles : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.
 
Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.
 
Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.
 
Le modèle stratégique de l’École polytechnique repose sur trois piliers : enseignement, recherche, développement économique. L’innovation et l’entrepreneuriat sont devenus un axe majeur du développement de l’École notamment avec le lancement en 2015 d’un accélérateur dédié pour faire émerger des start-ups technologiques.

La Direction des affaires juridiques exerce une activité de conseil et d’expertise juridiques auprès des directions, services et des élèves de l’École dans le cadre de leurs diverses activités.

Elle assure la fiabilité juridique des projets et décisions en conseillant les différents intervenants sur les procédures et les documents à mettre en œuvre et en rédigeant des notes d’analyse et des fiches techniques sur des questions juridiques particulières. Elle conseille les directions et services de l’établissement en matière d’interprétation de textes. Elle rédige et valide les conventions conclues par l’établissement.

La Direction regroupe 9 personnes intervenant dans des domaines différents mais complémentaires. La majorité de ces agents assurent leurs missions directement auprès des directions et services dont relèvent leurs compétences principales (services de la recherche partenariale, direction de l’entrepreneuriat, direction du patrimoine immobilier, direction des ressources humaines…).

La Direction des ressources humaines –DRH- accompagne l’École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l’École. Forte d’une équipe d’une trentaine d’agents, elle s’organise autour de 3 unités de travail : pilotage des effectifs et de la masse salariale, administration et gestion des carrières, et recrutement, mobilité et formation professionnelle.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des affaires juridiques, votre rôle sera d’intervenir fonctionnellement en soutien juridique à la DRH auprès de laquelle vous serez affecté(e) pour emploi.

Vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement des différentes instances relevant du dialogue social, et d'assurer une expertise des différentes situations relevant du domaine juridique RH dans la fonction publique et plus particulièrement à l’École polytechnique (carrière, contrat de travail, discipline…), et de proposer les solutions les plus adaptées.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

• Préparer, organiser et participer aux différentes réunions des instances relevant du dialogue social et en assurer le secrétariat : réunions bilatérales de concertation avec les organisations syndicales, CSA, commissions paritaires ;

• Rédiger les documents afférents à ces instances (convocations, ordres du jour, compte-rendu, memorandum), et en assurer la validation et la diffusion ;

• Assurer le suivi des mouvements sociaux en lien avec le ministère des armées ;

• Assurer la veille réglementaire de tout texte ayant un impact à l'École en matière de ressources humaines et s'assurer de leur diffusion et leur mise en œuvre ;

• Répondre à toute question relevant de la réglementation des ressources humaines, et rédiger les documents et fiches techniques à l'attention des responsables et des gestionnaires RH ;

• Répondre aux demandes des données sociales du ministère des armées (résultats d’élection, mouvements sociaux, temps syndical) en lien avec le dialogue social.

Ce poste est à pourvoir par voie de détachement (catégorie A),ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :
 
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique.
 
Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.
 
Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT

• Plusieurs jours de télétravail

• Un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75%

• Un accès à des services sur le campus (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)

• Un accès à des services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit, service médical et assistante sociale sur place

• Un accès aux équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) et activités sportives variées à des tarifs avantageux

• Une participation de 15 euros à la mutuelle de votre choix

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…).

Vous êtes notre perle rare car :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit social ou en ressources humaines, option droit social (bac+3 à bac+5).

Vous possédez une bonne connaissance du secteur public et de la réglementation RH dans la fonction publique d’État.

Une première expérience de travail en relation avec les organisations syndicales et les instances représentatives du personnel est un atout dans la réussite de vos missions.

Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, êtes rigoureux(se) et organisé(e), avez un bon sens du relationnel.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral.